9CaKrnJHEmt作者：刘泽飞china.huanqiu.comarticle海南职工福利标准：节日慰问品人均每年不超千元/e3pmh1nnq/e3pn60p0i<article><section data-type="rtext"><p><em data-scene="strong">焦点</em></p><p><em data-scene="strong">2发放有啥标准？</em></p><p><em data-scene="strong">法定节日人均实物福利不超千元，生日慰问人均不超200元</em></p><p>《意见》中，除了明确基层工会可以为会员职工发放的奖励、补助及慰问项目及发放原则，对发放的标准，也做了明确的规定，具体如下：</p><p><em data-scene="strong">1.文体宣传活动奖励标准</em></p><p>基层工会组织在文体宣传活动安排奖励开支以及对优秀学员、优秀工会干部和积极分子的奖励，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。文体宣传活动奖励不超过参与人数的三分之一，奖励金额不得超过用于活动项目经费总额的30%。</p><p><em data-scene="strong">2.活动开支伙食补助费、夜餐费发放和服装购置费标准</em></p><p>基层工会组织可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予误餐补助。发放的标准参照当地或本行业工作餐的标准，并符合中央和本地区、本行业和本系统厉行节约反对浪费的相关规定。参加工会组织的文体活动，如需购置专用服装，人均不超过600元。</p><p><em data-scene="strong">3.逢年过节少量慰问品发放标准</em></p><p>“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日（具体包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等7个法定节日）。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯和职工群众必需的一些食品和生活用品（含简装粽子、月饼及普通年货）等。逢年过节发放少量慰问品除遵守前述发放原则规定外，还应遵守以下规定：</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>①总量控制。总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30％以内，且不得超过当年留成拨缴经费收入，最高人均不超过1000元。②形式限定。慰问形式为实物。③对象限定。慰问对象为全体工会会员。</p><p><em data-scene="strong">4.会员本人过生日慰问标准</em></p><p>会员本人过生日，基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的蛋糕领取券，慰问标准人均不得超过200元。蛋糕或蛋糕券发放应签收到位。</p><p><em data-scene="strong">5.用会费组织开展春游秋游、观看电影等集体活动</em></p><p>基层工会组织可以用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。工会组织的会员春游秋游，应严格控制在省内，并当日往返。组织会员看电影时，应尽量统一组织。因会员工作性质、时间等原因不能统一组织的，可发放同等价值电影观摩券。电影观摩券发放应签收到位。（刘泽飞）</p></section></article>1423509400000责编：千帆<a href="http://news.cnwest.com/content/2015-02/09/content_12147261_2.htm" >海南特区报</a>142350940000011[]{"email":"qianfan@huanqiu.com","name":"千帆"}